炭黑產業網據中國橡膠雜志消息，1月20日，米其林中國再次榮膺由全球權威專業機構——杰出雇主調研機構頒發的“中國杰出雇主2022”認證。
在形勢多變、充滿挑戰的2021年，米其林中國秉承可持續發展的理念，積極吸納和鼓勵人才，推動業務多元化發展，整體認證評分相較上一年提升了近10%，再獲殊榮。米其林中國區總裁、首席執行官偉書杰(Kamran VOSSOUGHI)先生表示：“致力于人類及貨物的可持續移動性發展是米其林人的共同使命，在130多年的發展歷程中，米其林一直在不斷突破自我，無論是在技術創新、業務發展，還是在人才發展等各個方面，都在努力創造更多的可能性，為人們提供更美好的出行和生活體驗。”通過杰出雇主調研機構對包括人才策略、工作環境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性等方面的深入評估，米其林中國憑借在企業戰略、數字化人才管理體系、雇主品牌、員工參與度、道德和誠信、可持續發展等方面的突出表現，再次獲得了中國杰出雇主2022認證。杰出雇主調研機構是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業機構，致力于幫助企業改善人力資源實踐，打造更好的職場環境。成立30年以來，杰出雇主調研機構的認證項目已在全球五大洲123個國家和地區認證了1857家企業。杰出雇主調研機構首席執行官David Plink先生表示：“2021年對全球的企業來說，依然是充滿挑戰的一年。米其林始終將為員工打造更好的職場環境放在首位，在過去的一年里，他們在迎接更廣闊的職場挑戰同時，堅定地努力以積極影響員工的生活。” 據了解，米其林的人才戰略基于對“一切皆可持續”這一愿景與目標的不懈追求。作為可持續出行領域的開拓者和創新者，米其林所做的一切都要符合“人、利潤、環境”這3個密不可分的標準。多年來，米其林始終堅持“以人為本”，并積極采取多種舉措優化人才發展的環境，為員工的自我價值提升不斷創造條件，這也成為米其林始終保持其核心競爭力的源泉。在米其林，每個人都有機會被充分的賦能，成就自我。而每位員工作為獨特的個體，正是通過其卓爾不凡與無限熱情來塑造著企業的美好未來。
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