炭黑產業網據東方雨虹消息，近日，由中企聯合CHIRC發起主辦，總裁讀書會聯合主辦的“第四屆中國人力資本·雇主品牌超級峰會”在北京召開。東方雨虹榮獲“2022年度中國區疫情期間最暖心企業”稱號。
據悉，此次峰會以“逆境前行—新形勢下的人才管理變革”為主題，聚焦后疫情時代，圍繞“數字化人才管理、組織創新、人才創新、提高組織效能、員工工作體驗、遠程和混合式辦公、雇主品牌打造”等話題展開討論。
多年來，東方雨虹圍繞“以人為本、以專業為本、以團隊為本、以執行力為本”的人力資源戰略，持續建立健全招聘、培養、激勵、薪酬體系，全力打造高效人才供應鏈，促進員工與企業共同成長。
以此為牽引，企業在充分釋放專業人才創新創造活力的基礎上，推動并打造人才優勢向創新優勢、產業優勢、發展優勢轉化通道，為實現“成為全球建筑建材行業最有價值企業”的愿景提供堅實的人才保證與智力支持。
未來，東方雨虹將立足自身發展優勢，多措并舉夯實企業創新發展基礎，在不斷深化“平臺+創客”經營管理模式的同時，進一步夯實人才儲備、增強創新內生動力，以此推動行業高質量穩健發展。
