為深入貫徹落實集團公司“讀書年”工作部署，營造濃郁讀書氛圍，促進企業管理提升，6月7日上午，萬達炭黑公司董事長王敏組織各部門、車間副經理及以上人員開展讀書分享交流活動。
在讀書交流會上，大家結合自身工作及思想實際，暢談了閱讀與成長、閱讀與感悟、閱讀與促進工作的故事、體會和收獲。通過開展讀書活動，促進各級領導干部主動讀書、快樂讀書，使讀書成為大家的一種精神需求、一種良好習慣、一種生活方式，實現了以讀書求新知、以讀書促進步。
王敏董事長對本次分享會做了總結。他指出，讀書學習能夠打開我們的求知欲，增加我們的知識儲備，開拓我們的視野，增加我們內心的厚度，凈化我們的心境。我們要通過高效的學習，聚焦短板、圍繞經營、學以致用，夯實我們的管理基礎，實現思維意識的提升，提升我們攻堅克難的決心和能力。他要求，大家要把讀書學習作為一種人生的態度，學會提煉書中的精華，讓書中的經典事件、智慧哲學指引我們不斷向前，推動公司持續健康發展。
下一步，炭黑公司將堅持“創新引領、高效管理、持續發展”的戰略定位，以“讀書年”活動為抓手，踐行“閱讀、分享、學習、提升”四步走戰略，進一步營造學習型文化氛圍，激發干部職工的學習熱情和工作激情，不斷提升全員綜合素質，調動全員的積極性和創造性，為推動公司高質量發展貢獻力量。
